19-4-2014 Saturday
想想看，
如果你突然有閒小公司，下屬有5員工，
如果你突然有閒中公司，下屬有50員工，
如果你突然有閒大公司，下屬有500員工，
如果你突然成了大領袖，下屬有5000跟隨者，
如果你突然成了超大領袖，下屬有50000跟隨者，
你有沒有本事來管理下屬和上屬，讓他們變成精英，解決同事與上下屬之間的問題？使公司/社團正常運作？
古人常道，修身，齊家，治國，平天下。
說到修身和齊家，是有很大可能會受用在每個人的生活裏。
個人的時間協調〉小組的協調〉整個社團的協調〉整個社會的協調〉等等
從學習如何配合，后管理，協調，等等
搞活動就像學習“修身”，“齊家”的本領，搞活動時候不是說年齡夠大，講話大聲，夠兇悍就能成事，也不能靠一個人本領很大，但不懂協調工作，在厲害的人一個人也無法把一場大型的活動也搞不起來，這些本領可以通過很多管道學成，其中一個管道就是加入青年運動，親身培訓、學習、實際地把活動籌辦出來，並推廣文化醒覺運動，讓社會添上正能量的色彩。
當然我們的活動不算很大，工作人大約50人，參與者大約150人，算起來也算是一家小公司了，如果我們團隊進步得快的話，也許在有生之年，我們會有更大型的活動，1000人的活動，10000人的活動，華夏文化的成就會有多大，就看各位進度了。
p/s: 古時候，打戰軍隊幾十萬大軍，在那沒有手機和電腦的時代足可以證實我們祖先的協調人與人之間的系統和能力真的不是假的。
如果您對培訓個人能力有興趣，
如果您對華夏文化復興運動有興趣，
如果您關心華夏文化的存亡和價值，
歡迎加入馬來西亞漢服運動的復興團隊！
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